Sim: o MEI pode ter 1 empregado com carteira assinada, recebendo o salário mínimo (R$ 1.621,00 em 2026) ou o piso da categoria, o que for maior.
Quanto custa
- Salário + férias com 1/3 + 13º salário.
- INSS patronal: 3% sobre o salário (mais barato que nas outras empresas).
- FGTS: 8% sobre o salário.
- O INSS do empregado é descontado do salário dele.
Exemplo com salário mínimo: R$ 48,63 de INSS patronal + R$ 129,68 de FGTS por mês, além do salário.
Como registrar
Pelo eSocial (versão simplificada do MEI), com a conta gov.br. O sistema gera todo mês uma guia única (DAE) com INSS e FGTS. Na declaração anual, marque que teve empregado.
Cuidados
- Dois empregados ou salário acima do permitido desenquadram o MEI.
- Afastamentos (licença-maternidade, auxílio-doença) permitem contratar um substituto temporário.
- Questões trabalhistas têm detalhes: na dúvida, fale com um contador.
Fontes: Lei Complementar 123/2006 (art. 18-C) e Portal do Empreendedor.